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政府公開資訊

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組織圖


本院組織架構說明如下:

一、本院置院長1人,綜理院務。

二、置副院長1人、襄助院長處理院務;置秘書1人,承院長之命,處理院務。

三、本院醫療單位分為五部:內科醫學部、外科醫學部、精神醫學部、急重症醫學部及長照醫學部。

四、並有外展單位:附設二水綜合服務類長期照顧服務機構(二水門診部)。

五、醫事單位:醫事檢驗科、藥劑科、營養室、放射診斷科、護理科、病理科、高壓氧中心。

六、行政單位:總務室、職業安全衛生室、主計室、人事室、政風室、資訊室、醫務行政室、社會工作室。

109年衛生福利部彰化醫院內部控制聲明書

本機關中華民國109年度之內部控制,依據評估及稽核之結果,謹聲明如下:

一、 本機關確知建立、執行及維持有效的內部控制係由機關全體人員共同參與,並依風險評估結果建立相關內部控制,其目的係在對實現施政效能、提供可靠資訊、遵循法令規定及保障資產安全等目標之達成,提供合理的確認,但不包括機關內部控制無法掌握之外部風險。

二、 內部控制有其先天限制,不論控制機制如何強化,有效之內部控制僅能對相關目標之達成提供合理的確認,另環境、情況之改變,內部控制之有效性亦可能隨之改變,惟本機關之內部控制設有監督機制,針對內部控制缺失進行追蹤改善。

三、 本機關依109年度之內部控制建立及執行情形辦理評估及稽核之結果,認為本機關於109年12月31日整體內部控制之建立及執行係屬有效,其能合理確保上述目標之達成。

四、 本機關首長於109年08月27日就職,未就任前之內部控制係由前任首長謝文淮推動及督導相關工作。



108年衛生福利部彰化醫院內部控制制度聲明書

本院民國108年度之內部控制,依據評估及稽核之結果,謹聲明如下:

一、本機關確知建立、執行及維持有效的內部控制係由機關全體人員共同參與,並依風險評估結果建立相關內部控制,其目的係在對實現施政效能、提供可靠資訊、遵循法令規定及保障資產安全等目標之達成,提供合理的確認,但不包括機關內部控制無法掌握之外部風險。

二、內部控制有其先天限制,不論控制機制如何強化,有效之內部控制僅能對相關目標之達成提供合理的確認,另環境、情況之改變,內部控制之有效性亦可能隨之改變,惟本機關之內部控制設有監督機制,針對內部控制缺失進行追蹤改善。

三、本機關依108年度之內部控制建立及執行情形辦理評估及稽核之結果,認為本機關於108年12月31日整體內部控制之建立及執行係屬有效,其能合理確保上述目標之達成。



107年衛生福利部彰化醫院內部控制制度聲明書

本院民國107年度之內部控制制度,依據評估及稽核之結果,謹聲明如下:

一、本機關確知建立、執行及維持有效的內部控制係由機關全體人員共同參與,並依風險評估結果建立相關內部控制,其目的係在對實現施政效能、提供可靠資訊、遵循法令規定及保障資產安全等目標之達成,提供合理的確認,但不包括機關內部控制無法掌握之外部風險。

二、內部控制有其先天限制,不論控制機制如何完善,有效之內部控制僅能對相關目標之達成提供合理的確認,另環境、情況之改變,內部控制之有效性亦可能隨之改變,為本機關之內部控制設有監督機制,針對內部控制之缺失進行蹤改善。

三、本機關依107年度之內部控制建立及執行情形辦理評估及稽核之結果,認為本機關於107年12月31日整體內部控制之建立及執行係部分有效,尚能合理確保部分上述目標之達成。



106年衛生福利部彰化醫院內部控制制度聲明書

本院民國106年度之內部控制制度,依據評估及稽核之結果,謹聲明如下:

一、本機關確知建立、執行及維持有效的內部控制係由機關全體人員共同參與,並依風險評估結果建立相關內部控制,其目的係在對實現施政效能、提供可靠資訊、遵循法令規定及保障資產安全等目標之達成,提供合理的確認,但不包括機關內部控制無法掌握之外部風險。

二、內部控制有其先天限制,不論控制機制如何完善,有效之內部控制僅能對相關目標之達成提供合理的確認,另環境、情況之改變,內部控制之有效性亦可能隨之改變,為本機關之內部控制設有監督機制,針對內部控制之缺失進行蹤改善。

三、本機關依106年度之內部控制建立及執行情形辦理評估及稽核之結果,認為本機關於106年12月31日整體內部控制之建立及執行係部分有效,尚能合理確保部分上述目標之達成。



105年衛生福利部彰化醫院內部控制制度聲明書

 本院民國105年度之內部控制制度,依據評估及稽核之結果,謹聲明如下:

一、本院確知擬定、執行及維持有效的內部控制制度係由本院全體人員共同參與,並已建立此一制度,其目的係在對增進整體綜效,提升醫療服務品質,興利防弊、遵瞃法令規定、保障資料安全等目標之達成,提供合理的確認,但不包括本院內部控制無法掌握之外部風險。

二、 內部控制制度僅能對相關目標之達成提供合理的確認,本院之內部制制度設有監督機制,針對內部控制之缺失進行蹤改善。

三、本院105年度之內部控制制度擬定及執行情形辦理評估及稽核之結果,認為本院於105年12月31日整體內部控制之擬定及執行係屬有效,其能合理確保上述目標之達成。

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